L’ approche « pluridisciplinaire » prend la forme d’une logique de « co-création » : « une entreprise qui met le « design thinking » au cœur de son activité ne fait pas travailler ses départements de manière isolée, et instaure au contraire une logique «cross-département» favorisant l’intelligence collective. » Le premier réflexe a été de supprimer la totalité des cloisons et des « séparateurs » de département, et apparurent les grands plateaux, les open-spaces. Ces plateaux ont eu plusieurs avantages, mais rapidement la nécessité de rendre plus humain ces grands espaces a permis de renforcer cette pluridisciplanité. C’est à dire que les départements entre eux communiquent tout en préservant l’intégrité de leur fonctionnement. Comment cela se traduit-il en termes d’espace ? Des points de rencontres, mais aussi des points d’isolement, des espaces de silence comme des espaces qui privilégient la fluidité des mouvements des salariés… Tout est pensé pour favoriser la rencontre créative et féconde. Nos designers d’espace professionnels mettent en place les simulations et les plans de circulation optimisés adaptés à chaque entreprise.